Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Personaliosakonna koordinaator
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime Personaliosakonna koordinaatorit, kes toetab meie personalimeeskonda igapäevastes tegevustes ning aitab tagada sujuva ja tõhusa personalihalduse. See roll on oluline lüli organisatsiooni ja töötajate vahel, pakkudes tuge värbamisprotsessides, töötajate arendamisel, dokumentatsiooni haldamisel ning personalipoliitikate järgimisel.
Personaliosakonna koordinaatorina on teie ülesandeks personalidokumentide haldamine, töölepingute koostamine ja uuendamine, töötajate andmete ajakohastamine ning personalisüsteemide haldamine. Samuti osalete aktiivselt uute töötajate sisseelamisprotsessis, korraldate koolitusi ja toetate juhtkonda personalialastes küsimustes.
Edukas kandidaat on organiseeritud, detailidele orienteeritud ning omab tugevaid suhtlemisoskusi. Vajalik on hea arvutikasutusoskus, eriti MS Office'i programmide tundmine, ning varasem kogemus personalitöös on eeliseks. Ootame kandidaadilt konfidentsiaalsuse hoidmist ja võimet töötada iseseisvalt ning meeskonnas.
Pakume võimalust töötada dünaamilises ja toetavas meeskonnas, kus väärtustatakse professionaalset arengut ja koostööd. Meie organisatsioonis on oluline töötajate heaolu ning pakume paindlikke töötingimusi ja mitmekesiseid arenguvõimalusi.
Kui soovid panustada inimeste ja organisatsiooni arengusse ning oled huvitatud personalivaldkonnast, siis ootame sinu kandideerimisavaldust!
Kohustused
Text copied to clipboard!- Personalidokumentide koostamine ja haldamine
- Töötajate andmete sisestamine ja ajakohastamine personalisüsteemis
- Uute töötajate sisseelamisprotsessi koordineerimine
- Töökuulutuste koostamine ja avaldamine
- Kohtumiste ja koolituste korraldamine
- Juhtkonna toetamine personalialastes küsimustes
- Töölepingute ja lisade koostamine
- Personalipoliitikate ja -protseduuride järgimise jälgimine
- Töötajate päringutele vastamine
- Aruannete ja statistika koostamine personaliteemadel
Nõuded
Text copied to clipboard!- Varasem kogemus personalitöös või administratiivses rollis
- Hea eesti keele oskus kõnes ja kirjas
- Arvutikasutusoskus, sh MS Office'i programmide tundmine
- Võime töötada iseseisvalt ja meeskonnas
- Hea organiseerimisvõime ja täpsus
- Diskreetsus ja konfidentsiaalsuse hoidmine
- Hea suhtlemisoskus ja teenindusvalmidus
- Valmidus õppida ja areneda personalivaldkonnas
- Kasuks tuleb personalitarkvara tundmine (nt SAP, Workday)
- Keskharidus või kõrgharidus (soovitavalt personalijuhtimise või halduse valdkonnas)
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie varasem kogemus personalitöös?
- Kuidas tagate konfidentsiaalsuse tundlike andmete töötlemisel?
- Milliseid personalitarkvarasid olete kasutanud?
- Kuidas korraldaksite uue töötaja sisseelamisprotsessi?
- Kuidas lahendate olukorra, kui töötaja ei järgi personalipoliitikat?
- Kuidas prioriseerite mitut samaaegset ülesannet?
- Milline on teie kogemus töölepingute koostamisel?
- Kuidas toetate meeskonda personalialastes küsimustes?
- Kas olete osalenud koolituste korraldamisel?
- Millised on teie ootused tööandjale personalivaldkonnas?
